Unsere arbeitsmedizinischen Leistungen 

Die arbeitsmedizinische Vorsorge umfasst präventive Maßnahmen und Untersuchungen, die dazu dienen, die Gesundheit der Arbeitnehmer zu erhalten und arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen. Dies beinhaltet regelmäßige ärztliche Untersuchungen, Beratungen sowie präventive Maßnahmen, die darauf abzielen, potenzielle Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz zu minimieren und die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten. Wir bieten das gesamte Spektrum der Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen an künstliche optische Strahlung (G17), Lärm (G20), Hauterkrankungen (G24), Atemschutzgeräte (G26), Reisetätigkeiten (G35), Bildschirmtätigkeiten (G37), Schweißrauche (G39), Gefahrstoffe (G40), Infektionsgefährdung (G41), Muskel-, Skelettsystem (G46), um nur die gängigsten aufzuführen.

Arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchungen werden vor oder während der Anstellung durchgeführt, um die physische und geistige Eignung eines Mitarbeiters für spezifische Tätigkeiten zu bewerten. Diese Untersuchungen dienen dazu, sicherzustellen, dass der Mitarbeiter gesundheitlich in der Lage ist, die geforderten beruflichen Anforderungen zu erfüllen und dabei keine Risiken für sich selbst oder andere darstellt. Wir führen die Eignungsuntersuchungen für Fahr-, Steuer-, Überwachungstätigkeiten (G25), Höhentätigkeiten (G41), Untersuchungen nach Fahrerlaubnisverordnung (FeV), zur P-Schein-Verlängerung, Fahrdiensttauglichkeit für Taxi, Bus, und LKW sowie Betriebsdiensttauglichkeit, Einstellungsuntersuchungen, Jugend- und Mutterschutzgesetz und Nachtdienst- und Schichtdiensttauglichkeit gemäß Arbeitszeitgesetz durch.

Für viele Tätigkeiten im Straßenverkehr ist eine verkehrsmedizinische Untersuchung gesetzlich vorgeschrieben – etwa für Berufskraftfahrer, Fahrlehrer oder bei der Beantragung bestimmter Führerscheinklassen. In unserer Praxis führen wir diese Untersuchungen kompetent und zuverlässig durch. Dazu gehören die Überprüfung von Seh- und Hörvermögen, Reaktionsfähigkeit sowie die allgemeine gesundheitliche Eignung zur sicheren Teilnahme am Straßenverkehr. Sie erhalten alle erforderlichen Bescheinigungen nach den aktuellen gesetzlichen Vorgaben – schnell, professionell und mit persönlicher Beratung.

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung und Pflege der Gefährdungsbeurteilung! Die Gefährdungsbeurteilung ist ein systematischer Prozess im Unternehmen, um potenzielle Arbeitsplatzrisiken zu identifizieren und zu bewerten. Sie ist essenziell für die arbeitsmedizinische Betreuung, da sie hilft, Gefahren wie Arbeitsbedingungen, Maschinen, Chemikalien und psychosoziale Faktoren zu erkennen. Ziel ist es, präventive Maßnahmen zur Minimierung von Verletzungen, Krankheiten und Gesundheitsrisiken für die Mitarbeiter zu entwickeln und so deren Gesundheit zu schützen. Die regelmäßige Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen ist ein wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Gesundheits- und Sicherheitsmanagements, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.

Wir führen mit hochwertigen, modernen Geräten (Optovist II und Perivist der Firma Vistec) Augenuntersuchungen durch wie die Bestimmung des Visus, Gesichtsfeldes, der Farbtüchtigkeit und dreidimensionales Sehen u.a.

Unphysiologische Haltungen am Arbeitsplatz führen zu Verspannungen, diese zu Schmerzen, diese wiederum zur Schonhaltung und diese letztlich zu weiteren Verspannungen. Das führt über kurz oder lang zu Hartspann bis hin zu Bandscheibenvorfällen und folgerichtig zu langfristigen Krankschreibungen. Wir beraten Sie und schulen Ihre Mitarbeiter in ergonomischen Haltungen und zur ergonomischen Einrichtung der Arbeitsplätze, um oben beschriebenen Kreislauf gar nicht erst entstehen zu lassen oder zu durchbrechen.

Schutzimpfungen zählen zu den wirksamsten Maßnahmen der modernen Medizin. Sie helfen, schwere Infektionskrankheiten zu verhindern, und schützen nicht nur Sie selbst, sondern auch Ihre Familie und Ihr Umfeld. Durch eine rechtzeitige und vollständige Impfung können viele Erkrankungen vermieden oder deren Verlauf deutlich abgeschwächt werden.

Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist ein strukturierter Prozess, der darauf abzielt, potenzielle psychische Belastungen für die Gesundheit der Mitarbeiter zu erkennen und zu bewerten. Sie umfasst die Analyse verschiedener Arbeitsfaktoren wie Arbeitsbelastung, Zeitdruck, Konflikte, Arbeitsorganisation, soziale Unterstützung und Veränderungen im Arbeitsumfeld. Ziel ist es, Stressfaktoren zu reduzieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, um die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.